Service für Unternehmen

Zahlen und Fakten zur Pflege

Herausforderungen für den Arbeitnehmer

Herausforderungen für den Arbeitgeber

Unsere Service-Angebote

Service für Ihre Mitarbeiter im Ausland - Expat-Paket

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist ein strategisches Thema für einen attraktiven Arbeitgeber.

Dieses Thema hat personalpolitisch eine hohe Brisanz. Firmen, die ihre pflegenden Mitarbeiter mit geeigneten Maßnahmen unterstützen, leisten einen wesentlichen Beitrag zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität für das Unternehmen.

Bei einer familienfreundlichen Unternehmenskultur ist die Pflege von Angehörigen kein Tabuthema mehr. Die Mitarbeiter und Kollegen werden mit ihren Sorgen und Aufgaben rund um die Pflege nicht allein gelassen. Unternehmen, die dieses Thema besetzten, bieten einen Zusatznutzen beim angespannten Wettbewerb um gute Mitarbeiter.

Die Firma Mit Wirkung bietet geeignete Hilfestellungen und Angebote, die von den Mitarbeitern wahrgenommen werden und einen deutlichen Mehrwert für das Unternehmen erbringen.   

Zahlen und Fakten zur Pflege

Immer mehr Menschen stehen vor der Herausforderung ihre Berufstätigkeit mit der Pflege Angehöriger zu arrangieren – bei einer rasant wachsenden Anzahl von Pflegebedürftigen.

• 6,9% der Erwachsenen pflegen regelmäßig eine pflegebedürftige Person
• 47% der pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig
• Davon sind 50% in Vollzeit und 50% in Teilzeit
• Die Dauer der Pflege liegt im Durchschnitt bei 6 Jahren
• 67% der pflegenden Angehörigen erbringen täglich bis zu 2 Stunden Pflegeleistung, 33% mindestens 2 Stunden Pflegeleistung
• Pflege ist nicht nur Doppelbelastung, sondern i.d.R. eine 3-fach-Belastung (Beruf, Erziehung und Pflege)

Herausforderungen für den Arbeitnehmer

Die Belastungen der Pflegenden wirkt sich negativ auf Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen aus. Dies führt zu:

• Mangelnder Erholung sowie körperlichem und psychischem Stress
• Verminderter Leistungsfähigkeit, Konzentrationsschwierigkeiten
• Präsentismus - Mitarbeiter ist zwar im Unternehmen anwesend, ist jedoch vermindert leistungsfähig
• Auswirkungen auf den Karriereweg des Mitarbeiters, Fortbildungsmaßnahmen können nicht besucht werden
• Letzte Konsequenz, temporär oder vollständig aus dem Beruf auszusteigen (47% der pflegenden Berufstätigen reduzieren ihre Arbeitszeit um 5-10 Stunden pro Woche).

Herausforderungen für den Arbeitgeber

Für den Arbeitgeber führt die geringere Leistungsfähigkeit und Motivation der pflegenden Mitarbeiter zu Störungen im Betriebsablauf und zu signifikanten Mehrkosten. Folgen sind:

• Erhöhte Fehlzeiten der Mitarbeiter- Mitarbeiter kommen später oder müssen früher weg – Flexibilität der Mitarbeiter sinkt
• Leistungsfähigkeit und Konzentrationsfähigkeit des Mitarbeiters lassen nach
• Geschäftsreisen, Messebesuche oder Überstunden können von Mitarbeiter nicht durchgeführt werden
• Häufigere Krankschreibungen
• Verlust des Mitarbeiters, Verlust von Know-How, Kosten für Wiederbesetzung der Stelle, Training, Ausbildung
• Studie der Volkswagenstiftung betragen die betrieblichen Folgekosten pro Beschäftigtem mit Pflege- respektive Hilfeaufgaben ca. 14.000 Euro jährlich

Arbeitgeber, die zusammen mit der Firma Mit Wirkung passende Strategien und Lösungen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege entwickeln und anbieten erwirtschaften sich Einsparungen. Oft sind ältere, erfahrene Mitarbeiter/innen mit Pflegeaufgaben betraut, deren Know-How und Input ist für den Betrieb meist besonders wichtig. Resultate sind zudem ein geringerer Krankenstand, eine höhere Motivation und Produktivität sowie eine engere Bindung der Beschäftigten.

Qualifizierte Mitarbeiter, die in der Pflegephase eine betriebliche Unterstützung erfahren stehen dem Arbeitgeber danach oftmals wieder uneingeschränkt zur Verfügung und bleiben dem Betrieb erhalten. All diese Aspekte fördern maßgeblich das Image des Arbeitgebers und schaffen letztendlich Wettbewerbsvorteile.

Tritt ein Pflegefall ein, so ist dies meist nicht planbar und schnelle Hilfe ist notwendig. Neben den Themen rund um die reine Pflege muss auch eine Menge an Administration und Bürokratie bewältigt werden.
Die Firma Mit Wirkung hat sich darauf spezialisiert ihre Kunden bei diesen Spezialthemen zu beraten, aber auch in der praktischen Organisation und Administration von Pflegefällen den pflegenden Mitarbeitern vor Ort mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Bei den Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege geht es darum, tragfähige Angebote zur Verfügung zu stellen, die sowohl den Anforderungen des Arbeitgebers als auch den Belangen der pflegenden Mitarbeiter Rechnung tragen.  

Aus unserem Dienstleistungsangebot haben wir beispielhaft 4 Servicepakete für unsere Firmenkunden zusammengestellt:

Präventionspaket

• Erstellung von gesetzes-aktuellen Vorsorgedokumenten: Vorsorgevollmacht, Betreuungsverfügung, Patientenverfügung
• Monatliche Sprechstunden mit regelmäßigen, festen Terminen vor Ort
• „Offene Tür für kleine Fragen“
• Notfall-Plan Ordner
• Informationsveranstaltungen und Vorträge

Notfallpaket

• Sofortige tatkräftige Unterstützung bei der Organisation stationärer Pflege oder Kurzzeitpflege oder Reha
• Unterstützung bei der Organisation der Pflege daheim
• Schnelle Hilfe bei notwendigen Anträgen bei der Krankenkasse oder Pflegekasse
• Hilfe bei allen Schritten zur Erlangung eines Pflegegrads (Antragstellung, Vorbereitung Besuch medizinischer Dienst, Anwesenheit Besuch Medizinischer Dienst, evtl. daraus resultierende Widersprüche)
• Eilanträge zur Erlangung eines Pflegegrades und damit Zugang zu finanziellen Hilfen wie Pflegegeld, Pflegesachleistungen, Kombinationsleistungen als auch zu Entlastungsleistungen, Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege oder Wohnumfeldverbesserung
• Auf Wunsch zuverlässige, schnelle Vermittlung einer osteuropäischen Pflegekraft durch seröse Agenturen unseres Netzwerks
• Hilfe bei der Suche nach geeigneten ambulanten Pflegediensten
• Unterstützung bei notwendigen Wohnungsanpassungen unter Ausnutzung von Zuschüssen der Pflegekassen

Wissenspaket

• Individuelle Beratung zu individuellen Pflegelösungen
• Professionelle Hilfe zur Erlangung des Pflegegrades oder zur Erhöhung eines bestehenden Pflegegrades um Zugang zu Kassenleistungen wie z.B. Pflegegeld zu erhalten
• Umfassende Beratung zu Fragen der Finanzierung der Pflege
• Unterstützung bei Anträgen auf Pflegeleistungen

• Zugang zu einem soliden Netzwerk:
  • Beratung durch eine Fachkraft bezüglich Hilfsmittel für die Pflege, die wirklich Sinn machen
  • Bewährte Partner zur Vermittlung von geeigneten osteuropäischen Pflegekräften
  • Kooperation mit öffentlichen und privaten Dienstleistern: Pflegestützpunkten, Seniorenräten, Handwerkern, Pflegedienste uvm.

• Dauerhafte Übernahme aller administrativen Tätigkeiten
• Dauerhafte Übernahme der Abrechnungen mit der (privaten) Krankenkasse, Beihilfestelle oder der Pflegekasse

Expat-Paket

Service für Ihre Mitarbeiter im Ausland

Wir unterstützen Mitarbeiter (Expats), die für Ihr Unternehmen im Ausland arbeiten und deren Eltern oder Angehörige in der Region Stuttgart oder im Rems-Murr-Kreis leben.
Viele Senioren benötigen Hilfe bei den schriftlichen Angelegenheiten, sei es durch Sehschwäche, altersbedingten Einschränkungen oder Erkrankungen. Für diese Hilfe sind meist die Kinder zuständig. Wenn die Kinder nun im Ausland sind, entsteht ein Vakuum, das wir füllen können. Wir holen die Unterlagen regelmäßig ab, sortieren, scannen und erledigen alles. Dann senden wir die zu zahlenden Rechnungen zu den Mitarbeitern ins Ausland, damit z.B. online Überweisungen für die Eltern gemacht werden können.

Pflege bedeutet immer auch Bürokratie

Wir kennen uns bestens mit den Leistungen der Kranken/Pflegekassen aus, die den Eltern zustehen könnten. Wir erledigen dafür alle Anträge und Einreichungen, damit die Familien die vollen Leistungen ausschöpfen können.

Falls Sie unseren Service auch für Ihre Mitarbeiter interessant finden, würden wir uns über einen Gesprächstermin sehr freuen. Bitte schlagen Sie uns einfach einen für Sie passenden Termin vor, damit wir Ihnen unsere Dienstleistung in einem persönlichen Gespräch erläutern können.

Dieser Service kann auch dazu beitragen, dass Talente in Ihrem Unternehmen an anderen Standorten flexibler eingesetzt werden können.  

Gerne können diese Pakete/Dienstleistungen auch auf die Anforderungen Ihrer Firma angepasst werden.